Welke actuele (fiscale) mogelijkheden heb ik om onze arbeidsvoorwaarden verder te vergroenen en mijn medewerkers anders te laten reizen? Wat zijn de laatste ontwikkelingen rond de WPM-rapportage (Werkgebonden Personenmobiliteit)? En hoe zorg ik dat ik daar op tijd klaar voor ben? Op deze vragen kregen werkgevers op De Wetering-Haarrijn antwoord tijdens de workshop ‘Werkgeversregelingen Mobiliteit’, die Ecotransferium samen met Goedopweg op 7 februari 2024 organiseerde.
Wet Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit per 1 juli 2024
De aanwezige werkgevers, te gast bij Warmtebouw, gingen na een paar uur met een hoofd vol tips en informatie huiswaarts. De WPM kwam uitgebreid ter sprake want het is zo 1 juli 2024, de ingangsdatum voor het vastleggen en rapporteren van alle woon-werkkilometers. Tenminste: als je organisatie 100 of meer medewerkers telt. Goed om te weten is dat uitzendkrachten daarbij niet meetellen en dat je rapporteert per KvK-inschrijving.
Groene arbeidsvoorwaarden
Wil je je arbeidsvoorwaarden vergroenen? Dan is fietsen stimuleren een win-win omdat dit meteen de vitaliteit van je medewerkers vergroot. Een quick-win is om medewerkers met minder dan 10 kilometer woon-werkafstand ook een kilometervergoeding te geven. Een extra stimulans is als je tegelijkertijd geen autokilometervergoeding meer geeft voor medewerkers die binnen een straal van 10 kilometer wonen.
Laden en sturen
Daarnaast bespraken we wat de meest effectieve mix aan regelingen en maatregelen is om duurzaam reisgedrag te stimuleren. En beantwoordden we actuele vragen rondom elektrisch rijden zoals de meest geschikte laadpas en hoe om te gaan met een laadpaal bij je medewerkers thuis. Ook hadden we het over hoe je medewerkers kunt blijven sturen richting duurzamer reizen als ze sinds kort gebruik maken van een mobiliteitsbudget of lease-afzieregeling.
Samen werken aan duurzame bereikbaarheid
Ecotransferium organiseerde deze workshop samen met Goedopweg om werkgevers te helpen bij het slimmer en duurzamer organiseren van hun mobiliteitsbeleid. Een gezamenljike ambitie is het beter bereikbaar maken van Utrecht West. Diverse werkzaamheden aan de weg en het spoor, de bouw van nieuwe woningen, maar ook verplaatsingen met de auto van en naar De Wetering-Haarrijn en Lage Weide, maakt dat bereikbaarheid van het gebied onder druk staat. Eén van de gezamenlijke doelstellingen is om het aantal verkeersbewegingen met de auto de komende jaren te verlagen en het gebied duurzaam bereikbaar te maken. In de workshop kregen werkgevers concrete actiepunten mee voor bijvoorbeeld het stimuleren van thuiswerken of fietsen.
Meer weten of meedoen?
De geslaagde workshop maakte duidelijk dat slimme en duurzame mobiliteit kosten bespaart, je organisatie succesvoller en medewerkers vitaler maakt. Maar elke organisatie is anders. Heb je de workshop gemist? Of wil je weten wat het beste werkt voor jou en je medewerkers en wat je volgende stap moet worden? Neem dan contact met ons op.