De werkgevers op De Wetering-Haarrijn zijn op 8 november weer bijgepraat over duurzame mobiliteit en bereikbaarheid op het business park. Op de agenda stonden onderwerpen als verkeersveiligheid, deelfietsen, openbaar vervoer, energietransitie en werkgeversregelingen. Er waren bijdragen van Ecotransferium en Goedopweg, maar er was vooral veel tijd en ruimte om met elkaar van gedachten te wisselen.
Enkele highlights van de middag:
- Verkeersveiligheid: Er is opnieuw onderzoek gedaan naar de verkeersveiligheid op de Wetering-Haarrijn voor diverse weggebruikers. Uit dat onderzoek zijn 8 ‘black spots’ naar voren gekomen, plekken op het business park waar meer dan vier keer een ongeluk heeft plaatsgevonden. Vaak zijn dat aanrijdingen van auto’s met fietsers. Mogelijke maatregelen zijn in kaart gebracht, enkele maatregelen gaan al in uitvoering, nieuwe voorstellen zijn bediscussieerd.
- Deelfietsen: De deelfietsen blijven populair, maar de wereld waarin wij leven is wel veranderd sinds de start van het project (o.a. meer thuiswerken, flexibel werken, fietsen vanaf grotere afstand). Het aanbod zal daarom worden aangepast en met elektrische fietsen worden uitgebreid. Informatie daarover volgt zo snel mogelijk.
- Openbaar vervoer: Input vanuit de werknemers en werkgevers op De Wetering-Haarrijn heeft ertoe geleid dat op sommige lijnen de bussen eerder en/of vaker gaan rijden. Helaas ontkomt U-OV er door personeelsgebrek niet aan dat het aanbod op andere lijnen wordt verminderd. We informeren binnenkort over de veranderingen in de dienstregeling vanaf 11 december.
- Energietransitie: Er is een start gemaakt met de ontwikkeling van een solar carport bij Restaurant Zuiver, oftewel een overkapping met zonnepanelen boven de parkeerplaats. Dit krijgt de komende tijd verder vorm. Daarnaast wordt gekeken naar andere mogelijkheden voor grootschalige opwekking van duurzame energie op het business park in combinatie met opslag en slim gebruik.
- Werkgeversregelingen: Vanaf 2024 worden werkgevers met 100 werknemers verplicht om informatie over woon-werkverkeer te registreren en te rapporteren aan de overheid. Het doel is: CO2-besparing. Werkgevers hebben diverse mogelijkheden voor groene arbeidsvoorwaarden en mobiliteitsregelingen. Goedopweg kan werkgevers daarbij helpen.
Download hier de presentatie van Ecotransferium.